神戸中央福祉会では、従業員等の健康管理を経営的な課題ととらえ、戦略的・計画的に取り組んでいます。
従業員の働く環境を改善し、更なるサービスの向上につなげたいと思います。

※「健康経営」は、特定非営利法人健康経営研究会の商標登録です。

健康経営

健康経営推進体制

法人をあげて「健康経営の推進」を図ることを目的とし、業務執行理事・理事、各拠点の衛生管理者、介護主任等で「人財確保対策・労働室」を構成し、職員の健康保持・増進への取り組みの情報共有及び課題の把握と改善についての検討を行っております。

「健康経営優良法人2021」に選ばれました!

  • 健康経営優良法人2020

経済産業省が、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度において、社会福祉法人 神戸中央福祉会が「健康経営優良法人2021」に選ばれました。 この制度は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。

  • 健康経営優良法人認定証

法人をあげて「残業」「腰痛」などの撲滅、有給休暇の取得促進、出産・育児・介護の支援等に取り組んでおり、それらの取り組みにより、すべての職員の「ワーク・ライフ・バランス」を応援し、一度しかない人生を豊かで喜びのあるものとしていけるよう、そして、その喜びを皆でわかちあえるよう歩んでいきたいと考えております。認定をいただいたことを励みに、職員の健康と法人の健全性に配慮し、働く人にも地域社会にも喜ばれる法人をめざして、更に努力いたします。

主な取り組み

神戸中央福祉会で、現在取り組んでいる内容をまとめた資料を公開しています。
※冊子をクリックして、閲覧することが可能です。

ワーク・ライフ・バランスのすすめ

より良い職場環境づくり

  • 「イクボス宣言」
  • 「わが社の健康宣言」
  • 「健康づくりチャレンジ企業」
  • 「ひょうご仕事の調和推進企業宣言」

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